1.職工產(chǎn)生工傷，經(jīng)治療傷情相對安穩(wěn)后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。
2.勞動能力鑒定是指勞動功用阻撓程度和日子自理阻撓程度的等級鑒定。勞動功用阻撓分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
日子自理阻撓分為3個等級：日子完全不能自理、日子大部分不能自理和日子部分不能自理。
3.勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或許其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出央求，并供給工傷承認(rèn)決議和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)材料。
4.設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定央求之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定定論，必要時，作出勞動能力鑒定定論的期限可以延伸30日。勞動能力鑒定定論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)央求鑒定的單位和個人。
5.央求鑒定的單位或許個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定定論不服的，可以在收到該鑒定定論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出
再次鑒定央求。
6.自勞動能力鑒定定論作出之日起1年后，工傷職工或許其直系親屬、所在單位或許經(jīng)辦組織以為傷殘狀況產(chǎn)生改動的，可以央求勞動能力復(fù)查鑒定。
工傷傷殘鑒定的時間
工傷一般是在其醫(yī)療結(jié)束或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進(jìn)行傷殘鑒定等級。
因工傷央求勞動能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或許其近親屬或許其托付的代理律師按下列規(guī)則的期限向市勞動能力鑒定委員會提出央求：
（一）醫(yī)療結(jié)束前現(xiàn)已作出工傷承認(rèn)的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療結(jié)束后三十日內(nèi)提出央求；
（二）醫(yī)療結(jié)束后作出工傷承認(rèn)的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷承認(rèn)后三十日內(nèi)提出央求；
（三）央求舊傷復(fù)發(fā)鑒定的，應(yīng)當(dāng)在病況產(chǎn)生后治療結(jié)束前提出。
央求因病致殘或非因工傷殘鑒定的等級鑒定和其他鑒定的，依照相關(guān)規(guī)則的時限提出央求。
自勞動能力鑒定定論作出之日起一年后，工傷職工或許其近親屬、所在單位或許社會
保險經(jīng)辦組織以為傷殘狀況產(chǎn)生改動的，可以向市勞動能力鑒定委員會央求勞動能力復(fù)查鑒定。
被鑒定人或其近親屬提出央求的，被鑒定人應(yīng)已滿最短工傷醫(yī)療期且病況相對安穩(wěn)；
用人單位單獨央求的，被鑒定人應(yīng)已滿最長工傷醫(yī)療期且病況相對安穩(wěn)。
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