如果產(chǎn)生工傷事故，關(guān)于工傷處理流程都是有明確規(guī)則的，作為工傷人員是可以依法進(jìn)行維權(quán)的，維權(quán)時(shí)需求按照相關(guān)流程先進(jìn)行工傷確認(rèn)，然后再到專業(yè)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷傷殘鑒定，那么，傷殘鑒定出來(lái)后怎么辦？
一、傷殘鑒定出來(lái)后怎么辦
受傷員工拿到傷殘鑒定結(jié)論后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)與用人單位洽談，可以要求用人單位和社會(huì)保險(xiǎn)部分按照各自承當(dāng)?shù)谋壤M(jìn)行工傷補(bǔ)償。如果用人單位不按照傷殘鑒定的結(jié)論進(jìn)行補(bǔ)償?shù)模瑒趧?dòng)者可以向勞動(dòng)裁決委員會(huì)懇求勞動(dòng)裁決，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)裁決來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。對(duì)勞動(dòng)裁決成果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
二、眼睛工傷鑒定等級(jí)
眼睛工傷鑒定等級(jí)：
1、一級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，雙眼無(wú)光感或僅有光感但光定位不準(zhǔn)者；
2、二級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力≤0.02，或視界≤8％；
3、三級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力≤0.05或視界≤16
％，雙眼矯正視力＜0.05或視界≤16％；
4、四級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力＜0.2或視界≤32％；
5、五級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，雙眼外傷性青光眼術(shù)后，需用藥物保持眼壓者，一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力≤0.3或視界≤40％；
6、六級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，一眼有或無(wú)光感，另一眼矯正視力≥0.4；
7、七級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力≥0.8；
8、八級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，一側(cè)或雙側(cè)眼瞼明顯缺損；一眼矯正視力≤0.2，另眼矯正視力≥0.5；
9、九級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，第Ⅴ對(duì)腦神經(jīng)眼支麻木；眶壁骨折致眼球內(nèi)陷、兩眼球出色度相差＞2mm或錯(cuò)位變形影響外觀者；
10、十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，一眼矯正視力≤0，5，另一眼矯正視力≥0.8，雙眼矯正視力≤0.8。
三、手指十級(jí)工傷鑒定補(bǔ)償多少錢(qián)
工傷補(bǔ)償項(xiàng)目包含：醫(yī)療費(fèi)、住院膳食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)、罷工留薪期間薪酬、交通食宿費(fèi)、傷殘輔佐器具費(fèi)、日子護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘工作補(bǔ)助金等。具體補(bǔ)償金額須依據(jù)自己薪酬及當(dāng)?shù)鼐鶆蛐匠甓āＨ缜⒄勊髻r無(wú)果，可以懇求勞動(dòng)裁決索賠。
1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的自己薪酬，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的自己薪酬，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的自己薪酬，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的自己薪酬；
2、勞動(dòng)、聘用合同期滿中止，或許員工自己提出免除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘工作補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘工作補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)則。
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